伸びる奴が伸びればよい

私がこの会に通い続けている理由は自己研鑽。

ちょっとでもスキルを磨けないか、新しいチャレンジがないか

小さな目標を見つけて毎回参加しています。


ですからYEGの人数が増えようが

基本的には「伸びようとする人だけ磨けばよい」と思っています。

経営者の集まりであるからには、自主性・自責は当たり前の資質として

持っているはずという前提です。


ただ最近は、

若い会員も増えており「伸びたいと思わせる」「何が必要なのか見つけさせる」ことも

必要なのかもしれないと感じます。

少数精鋭の集団からいろいろな人が存在する集団へ変化する過程の今、

価値観の多様化ももたらすことになるでしょう。


私含め役員・幹部の価値観が広がる・バージョンアップするタイミングです。